HR Business Partner (m/w/d)
Location: Herne, North Rhine-Westphalia, Germany

Möchtest du Teil der Supermarkt-Revolution werden? Picnic bietet dir die Möglichkeit, in einer innovativen Start-up-Kultur zu arbeiten, in der alles, was du tust, unmittelbar zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Mit einem datengesteuerten Ansatz und einem außergewöhnlichen Service ist Picnic bestrebt, den Einkauf von Lebensmitteln für alle einfach, angenehm und erschwinglich zu machen. Bekannt für unsere Just-in-Time-Lieferkette und eine einzigartige Last-Mile-Strategie sind wir zu einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas geworden!

Hier kommst du ins Spiel

Du bist ein Organisationstalent, behältst immer den Überblick und freust dich darüber Mitarbeitern bzw. Kollegen zu helfen. Als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Operations bist du der Ansprechpartner für alle HR- bezogenen Themen für Mitarbeiter in unserem Distribution Team. Es ist deine Aufgabe sicherzustellen, dass unsere Shopper und Runner hinsichtlich ihrer Arbeitszeiten, Gehälter, Urlaubstage und ähnlichen Themen die nötige Unterstützung finden. Du bist ein echter Teamplayer und stehst ständig im Austausch mit Kapazitäts-Managern, Recruitern, Trainern und anderen Picnic Kollegen.

Deine Aufgaben

  • Volle Verantwortung für  unsere HR-Prozesse im Operations Bereich 
  • Ansprechpartner für unsere Runner in allen personalrelevanten Fragen und führst die Personalunterlagen
  • Aktualisierung interner Datenbanken (z.B. Krankheitstage, Neueinstellungen, etc.)
  • Onboarding von neuen Kollegen
  • Verbesserung von HR-Prozessen

Das bringst du mit

  • Bachelor in Human Resources, Rechtswissenschaften o.ä.
  • 0-2 Jahre Berufserfahrung in dem Gebiet HR Operations 
  • Fundierte HR-Kenntnisse, einschließlich der Bereiche: Einstellung & Verträge, Karriereentwicklung & persönliches Wachstum sowie Talentmanagement
  • Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Chance

  • Steile Lernkurve, indem du vom ersten Tag an Verantwortung übernimmst
  • Freiheit eigene Projekte zu realisieren und eigene Ideen zu implementieren
  • Sei Teil eines Teams von bahnbrechenden Unternehmern, kreativen und analytischen Köpfen, die jeden Tag mit Lust und Engagement arbeiten
  • Kein hierarchisches Denken: Sei dein eigener Boss!
  • Nimm an Team Veranstaltungen, Weihnachts- oder Sommerfesten sowie gemütlichen Grillabenden teil
  • Begleite uns auf unserem Weg Picnic nach ganz Deutschland zu bringen

Bereit für die Herausforderung? Dann schau dir dieses Video an und werde Teil des Picnic Teams!

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Do you want to be part of the supermarket revolution? Picnic offers you the opportunity to work in an innovative start-up culture where everything you do matters. With a data-driven approach and an incredible service, Picnic strives to make grocery shopping simple, fun, and affordable for everyone. Known for our just-in-time supply-chain and a unique last-mile delivery strategy, we have become one of the fastest-growing companies in Europe!

Where you fit in

You are an organizational talent, keen on keeping a clear overview and you get very excited while helping co-workers. As our Junior HR Business Partner in Operations, you are the first point of contact for all HR related topics and employees within our Distribution. It is your job to make sure our Shoppers and Runners have peace of mind concerning their working hours, salaries, holidays and all other HR related aspects. You are a true team player constantly working with capacity managers, recruiters, trainers and other colleagues within the whole Picnic Team.

What challenges await you

  • Having responsibility for HR operations and HR processes within our Distribution
  • Keeping track of our workforce and maintaining personnel records
  • Being the go-to person for Runners regarding HR-related questions
  • Updating internal databases (e.g. sick leave, new hires etc.)
  • Onboarding of new hires
  • Improving HR processes

What you need

  • Bachelor's degree in the field of HR, Law or similar 
  • 0-2 years experience in a HR operations field
  • Profound HR knowledge, including areas of employment & contracts, career development & personal growth and talent management
  • Basic knowledge of German Labour Law
  • Excellent German and English skills

Your chance

  • Steep learning curve by taking on responsibility from day one
  • Freedom to realize own projects and implement your ideas
  • Be part of a team with ground-breaking entrepreneurs, creative minds, and out-of-the-box-thinking colleagues
  • No hierarchical thinking: Be your own leader!
  • Participate in team events, Christmas or summer parties, and cozy barbeques
  • Join us on our journey of bringing Picnic to whole Germany

Are you ready for the challenge? Then check out this video and become part of the Picnic team!

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