Recruitment Lead (m/w/d)
Location: North Rhine-Westphalia, Germany

Möchtest du Teil der Supermarkt-Revolution werden? Picnic bietet dir die Möglichkeit, in einer innovativen Start-up-Kultur zu arbeiten, in der alles, was du tust, unmittelbar zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Mit einem datengesteuerten Ansatz und einem außergewöhnlichen Service ist Picnic bestrebt, den Einkauf von Lebensmitteln für alle einfach, angenehm und erschwinglich zu machen. Bekannt für unsere Just-in-Time-Lieferkette und einer einzigartigen Last-Mile-Strategie sind wir zu einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas geworden!

Deine Rolle

Reibungslose und schlanke logistische Prozesse sind wichtig. Aber wenn es um unsere Operations geht, ist es auch unerlässlich die richtigen Leute an Bord zu haben. Als unser Recruitment Lead (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, dass unsere Teams in den Logistikzentren (Picnic Fulfilment Center und Hubs) ausreichend besetzt sind, damit wir in Zukunft noch mehr Kunden unseren einzigartigen Service anbieten können.

Dazu gehören die wahren Helden. Diejenigen, die unser Geschäft erst möglich machen: Die Einkäufer (Shopper), die die Lebensmittel in den Fulfilment Center kommissionieren, sowie die Zusteller (Runner), die die kommissionierten Produkte an den Endkunden ausliefern. Dazu stehst du in Kontakt mit einer Reihe von externen sowie internen Stakeholdern, wie die Zeitarbeitsfirmen und das eigene Recruitment Team vor Ort. Durch die Koordination und Leitung des Teams liegt es in deiner Verantwortung, die Rekrutierungs Ziele im Auge zu behalten, um den laufenden Betrieb mit einer ausreichenden Anzahl von Mitarbeitern zu gewährleisten.

Deine Aufgaben

  • Leitung und Weiterentwicklung des eigenen Operations Recruitment Teams
  • Verantwortung der Recruitment Ziele hinsichtlich der Rekrutierung von Shoppern und Runnern im Fulfilment Center und in den Hubs
  • Kommunikation und Abstimmung mit Zeitarbeitsfirmen zuzüglich Verhandlungsführung
  • Kreativität in der Findung von neuen Ideen, wenn es so aussieht, als ob die Ziele nicht erreicht werden 
  • Implementierung von Verbesserungen der Operations Rekrutierungsprozesse (schlankerer Prozess des Onboardings oder der Bewerbungsverfahren)

Das bringst du mit

  • Bachelor-Abschluss idealerweise in Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, o.Ä.
  • 2 - 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR oder Recruitment
  • Erste Erfahrungen in der Leitung von Teams
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Dir fällt es leicht mit Leuten ins Gespräch zu kommen
  • Analytisch: Du kannst Verbesserungen erkennen und umsetzen
  • Gelassenheit: Auch in stressigen Situationen, behältst du einen kühlen Kopf
  • Verhandlungsfähigkeit: Du verwandelst ein 'Nein danke' in 'Ja bitte!'
  • Organisationstalent: Du hast immer einen klaren Überblick über alle Aktivitäten und Prozesse
  • Flexibilität: du bist flexibel in deinem Arbeitsalltag sowohl als auch bei der Zusammenarbeit mit dem internen Personalbeschaffungsteam und externen stakeholdern, wie Agenturen für das Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Fließende Englisch- sowie Deutschkenntnisse
  • Reisebereitschaft zwischen unseren Logistikstandorten innerhalb NRWs

Was kann dir Picnic bieten?

  • Werde Teil einer großartigen Start-up Atmosphäre mit der Freiheit deine eigenen Projekte voranzutreiben und einen spürbaren Beitrag zu leisten
  • Arbeite in einem internationalen Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und legendären Team-Events
  • Mittagessen, Snacks und Getränke umsonst an allen Picnic Standorten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr für einen gesunden Ausgleich
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine große Auswahl an internen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Picnic Laptop und Smartphone
  • Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Eine Vielzahl von Rabattaktionen und Gutscheinen

Lust auf die Herausforderung? Dann werde Teil des Picnic Teams!

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