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Responsable Recrutement - Optimisation et Process H/F
Location: Paris, Paris, France

Vous avez envie de faire partie de la révolution des supermarchés ? Chez Picnic, vous avez l’opportunité de rejoindre une jeune équipe créative et bouillonnante, dans une culture start-up, où tout ce que vous faites compte. Avec une approche basée sur les données (data-driven) et un service unique, Picnic se bat pour faire des courses quelque chose de simple, drôle et accessible à tous. En outre, nous aimons travailler pour un avenir plus vert en utilisant des technologies de pointe et en exploitant une flotte de voiturettes de livraison 100 % électriques.

🥜 En bref

En 2021, Picnic a levé 600 M€ auprès de la Fondation Bill & Melinda Gates afin de se développer davantage en Europe. Après avoir lancé avec succès les opérations en Allemagne et dans le Nord de la France, notre prochaine étape est de poursuivre l’expansion en France en passant en premier par la région parisienne.

L’une des pierres angulaires de notre développement consiste à identifier, recruter et fidéliser nos équipes opérationnelles au sein de la Supply Chain. Grâce à cette équipe que vous piloterez, nous souhaitons être en mesure de recruter, par nous-mêmes, nos futurs préparateur(rice)s de commande et livreur(euse)s.

Dans ce contexte, nous recrutons notre premier(e) Responsable Recrutement (Optimisation et Process) en France pour piloter le recrutement des préparateur(rice)s de commande et livreur(euse)s dans nos FCs et Hubs.

C’est l’opportunité pour vous de rejoindre un poste clé au sein de l’organisation, à un moment où tous les process, partenariats locaux et équipe, restent à créer.

 

❓ Votre rôle

En tant que Responsable Recrutement Optimisation et Process, vous adaptez nos process au marché français pour mettre en place une stratégie complète de recrutement. Vous supervisez l'ensemble du recrutement de la recherche (en ligne) de candidat(e)s au processus de sélection local sur nos sites. Vous êtes responsable de la gestion d'une équipe de recruteur(euse)s ainsi que du développement et de l'exécution d'une stratégie claire visant à améliorer notre attractivité et notre capacité de rétention, le tout pour garantir une croissance sur les années à venir.

Picnic est une entreprise en pleine évolution, les process doivent s’adapter en permanence. Avec un état d’esprit analytique, vous pilotez des projets visant à améliorer le recrutement et vous animez des stratégies de marketing et partenariats locaux pour attirer de nouveaux(elles) candidat(e)s. 

Vous gardez toujours à l’esprit les objectifs opérationnels. Grâce à votre énergie, votre dynamisme et votre sang-froid dans les moments difficiles, les freins du recrutement appartiennent au passé et la croissance de Picnic est facilitée.  

 

🎯 Vos missions

  • Piloter et coacher une équipe de recruteur(euse)s
  • Optimiser le cycle de recrutement pour faciliter une intégration rapide des candidat(e)s
  • Mener des projets techniques et systémiques pour améliorer les process de recrutement
  • Assurer l'expansion de la capacité à court et moyen terme +/- 3000 candidat(e)s en 2023
  • Étendre et développer nos partenariats sur les bassins d’emploi locaux
  • Animer au niveau national les relations avec les agences d'intérim
  • Améliorer la rétention des préparateur(rice)s de commande et livreur(euse)s

 

⭐ Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur
  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle, et idéalement une première expérience en tant que manager 
  • Capacité à gérer les priorités, déléguer et travailler de manière pragmatique
  • Vous avez un esprit vif, vous êtes capable d’analyser rapidement les problèmes et de proposer des solutions adéquates.
  • Excellente communication aussi bien avec des acteurs internes qu’externes, capacité de négociation 
  • Vous êtes un exemple pour votre équipe : professionnel(le), enthousiaste et fonceur(euse)
  • Anglais professionnel, qui vous permet de suivre et d’animer des réunions avec l’équipe internationale

 

📖 Avantages Picnic

Faites la différence

Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec la liberté de mener vos propres projets et de créer un impact direct et visible. 

Grâce à nos véhicules entièrement électriques et à notre modèle économique durable, vous contribuerez également à rendre le monde meilleur ! 

 

Le travail d'équipe nous fait avancer !

Avec plus de 80 nationalités réparties dans 3 pays, vous ferez partie d'une entreprise diversifiée qui offre de nombreuses occasions de s'investir, qu'il s'agisse de soirées à thème, d'apéritifs entre collègues ou de nos séjours annuels au ski, etc.

 

Vous êtes ce que vous mangez

Vous bénéficierez d'une variété de déjeuners sains, ainsi que de collations et de boissons - profitez-en ! 

 

Restez en bonne santé 

La santé mentale est importante. En plus de la possibilité de parler avec des collègues qui agissent en tant que conseiller(ère)s confidentiel(le)s, notre collaboration avec OpenUp vous donne un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, ainsi qu'à des ateliers et des outils pratiques. 

Il existe de nombreuses communautés et événements sportifs auxquels vous pouvez participer, du tennis au yoga en passant par l'escalade ! 

 

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Dans la mesure du possible, nous souhaitons permettre aux gens de travailler selon des modalités adaptées à leur style de travail, c'est pourquoi nous avons un modèle de travail hybride. Nos équipes aiment généralement avoir au moins un jour en équipe par semaine au bureau, mais à part cela, c'est vous et votre équipe qui décidez.

 

Engagement en faveur de l'égalité des chances 

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi. 

Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun(e) peut être lui(elle)-même. 

 

Merci de soumettre votre candidature en anglais.

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