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Responsable ressources humaines
Location: Paris, Paris, France

Vous avez envie de faire partie de la révolution des supermarchés ? Chez Picnic, vous avez l’opportunité de rejoindre une jeune équipe créative et bouillonnante, dans une culture start-up, où tout ce que vous faites compte. Avec une approche basée sur les données (data-driven) et un service unique, Picnic se bat pour faire des courses quelque chose de simple, drôle et accessible à tous. En outre, nous aimons travailler pour un avenir plus vert en utilisant des technologies de pointe et en exploitant une flotte de voiturettes de livraison 100 % électriques.

 

🥜 En bref

En 2021, Picnic a levé 600 M€ auprès de la Fondation Bill & Melinda Gates afin de se développer davantage en Europe. Après avoir lancé avec succès les opérations en Allemagne et dans le Nord de la France, notre prochaine étape est de poursuivre l’expansion en France en passant en premier par la région parisienne.

Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines en France pour piloter la stratégie RH dans notre fulfilment center et nos hubs environnants.

C’est l’opportunité de rejoindre un poste clé au sein de l’organisation, à un moment où tous les process, et l’équipe restent à créer, en lien avec les équipes de Picnic.

 

❓ Votre rôle

En tant que Responsable des Ressources Humaines – vous serez le lien entre les équipes terrain (Fulfillment et Hub) et les équipes centrales à Paris et à Amsterdam. Entouré(e) de différents experts tels que le responsable paie et le juriste en droit du travail vous serez le point de contact avec les managers d’équipe pour répondre à leurs questions du quotidien. Vous avez un profil généraliste afin de superviser l'ensemble du cycle de vie du salarié depuis son intégration jusqu’à sa sortie en passant par la formation et le disciplinaire. Vous êtes responsable de la gestion d'une équipe de Chargé(e) RH, qui aura pour rôle d’accompagner les managers terrain au quotidien.

Picnic est une entreprise en pleine évolution, les process doivent s’adapter en permanence. Vous gardez toujours à l’esprit les objectifs opérationnels. Grâce à votre énergie, votre dynamisme et votre pragmatisme vous créez un lien de confiance avec les équipes terrain pour les soutenir dans leur mission de manager. 

 

🎯 Vos missions

  • Piloter et coacher une équipe de chargé(e)s RH
  • Superviser l'administration du personnel pour le FC et les Hub auxquels il est rattaché
  • Définir et déployer le plan de formation en lien avec la stratégie d’entreprise
  • Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels , veiller à la montée en compétence des salariés
  • Mettre en place et suivre les procédures disciplinaires, les procédures de licenciement, de rupture conventionnelle et du suivi des contentieux assisté par le juriste en droit du travail
  • Garantir le bon suivi et la gestion des temps de travail en lien avec les managers afin d’obtenir une donnée exacte dans notre GTA
  • Être le correspondant RH sur site pour conseiller les managers, répondre aux demandes des salariés
  • Être force de proposition pour continuer à développer la politique RH de la société

 

⭐ Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur
  • Au moins 5/6 ans d'expérience professionnelle dont 2/3 ans en tant que manager (idéalement dans un secteur d’activité à forts enjeux RH opérationnels)
  • Vous êtes structuré, proactif et vous avez une approche pragmatique du métier
  • Excellent relationnel pour faciliter la colloboration avec les différents managers et les équipes centrales
  • Capacité à respecter la confidentialité des informations
  • Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et savez accompagner les équipes dans le changement
  • Bonne capacité d'analyse afin de résoudre les problèmes du quotidien
  • Maitrise les outils bureautiques et a déjà travaillé avec un logiciel de gestion des temps et un SIRH
  • La connaissance de la convention collective du transport serait un plus, ainsi qu’une bonne connaissance du secteur d’activité de la logistique
  • Anglais professionnel, qui vous permet de suivre et d’animer des réunions avec l’équipe internationale

 

📖 Avantages Picnic

Tout expert a été un jour un débutant ! 

Vous aurez de nombreuses occasions de vous dépasser et de vous épanouir, notamment avec la Picnic Tech Academy, des sessions Lunch & Learn et des formations sur mesure en soft skills. Nous proposons également des cours de langue professionnels hebdomadaires gratuits.

Faites la différence

Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec la liberté de mener vos propres projets et de créer un impact direct et visible. 

Grâce à nos véhicules entièrement électriques et à notre modèle économique durable, vous contribuerez également à rendre le monde meilleur ! 

Le travail d'équipe nous fait avancer !

Avec plus de 80 nationalités réparties dans 3 pays, vous ferez partie d'une entreprise diversifiée qui offre de nombreuses occasions de s'investir, qu'il s'agisse de soirées à thème, d'apéritifs entre collègues ou de nos séjours annuels au ski, etc.

Vous êtes ce que vous mangez

Vous bénéficierez d'une variété de déjeuners sains, ainsi que de collations et de boissons - profitez-en ! 

Restez en bonne santé 

La santé mentale est importante. En plus de la possibilité de parler avec des collègues qui agissent en tant que conseiller(ère)s confidentiel(le)s, notre collaboration avec OpenUp vous donne un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, ainsi qu'à des ateliers et des outils pratiques. 

Il existe de nombreuses communautés et événements sportifs auxquels vous pouvez participer, du tennis au yoga en passant par l'escalade ! 

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Dans la mesure du possible, nous souhaitons permettre aux gens de travailler selon des modalités adaptées à leur style de travail, c'est pourquoi nous avons un modèle de travail hybride. Nos équipes aiment généralement avoir au moins un jour en équipe par semaine au bureau, mais à part cela, c'est vous et votre équipe qui décidez.

Engagement en faveur de l'égalité des chances 

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi. 

Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun(e) peut être lui(elle)-même. 

 

Merci de soumettre votre candidature en anglais.

 

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