Wir bei Picnic revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen, mit unserem innovativen und nachhaltigen App-only-Service. Wir machen fast alles intern und entwickeln modernste Technologien und Prozesse, um sicherzustellen, dass wir weiterhin schnell wachsen können, ohne den Anschluss zu verlieren.
Bist du ein Recruitment-Profi mit dem Tatendrang, ein Team aus Recruitern zu bilden und hast dazu eine Hands-On-Mentalität, um die beste Bewerberauswahl zu liefern? Wir bieten dir die Möglichkeit, beides bei Picnic zu kombinieren – als unser neues Operations Recruitment Lead!
🥜 Kurz und knapp
Die Personalbeschaffung ist einer der wichtigsten Faktoren für unseren Erfolg. Du arbeitest eng mit deinem Recruitment-Team zusammen, um die besten Talente für Picnic Deutschland zu finden! Sie sind für die Entwicklung des Operational Recruitment Teams verantwortlich.
Wir arbeiten und feiern gemeinsam, agieren als ein Team und lassen unsere Egos vor der Tür. Dein Job spielt sich hauptsächlich in unserem deutschen Hauptsitz in Düsseldorf ab.
Möchtest du gerne mehr Einblicke in unser Recruitment-Team haben? Dann schau dir das Video unten an:
🎯 Was du tun wirst
Du bist dafür verantwortlich, dass wir unsere Einstellungsziele gemeinsam mit den Recruitern erreichen. Mit deiner Erfahrung und deinem Wissen verbesserst du unsere Recruitment-Prozesse, erhöhst unsere Sichtbarkeit und coachst das Recruitment Team.
- Coache dein Team und helfe ihnen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Bringe gemeinsam mit deinem Team alle Recruitment-Prozesse auf das nächste Level, indem du ultrascharfe Beurteilungen der Fähigkeiten und der Leistung definierst.
- Entwickle eigene Ideen, um neue Talente zu finden und zu gewinnen – deiner Phantasie sind keine Grenzen gesetzt!
- Du baust eine solide Pipeline von Spitzenkandidaten und gewährleistet eine ausgezeichnete Betreuung unserer Bewerbenden
- Baue ein internes und externes Netzwerk mit verschiedenen Interessengruppen und Führungskräften auf
⭐ Über dich
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in Personalmanagement oder Psychologie
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Full-Lifecycle-Recruiting Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in einem Start- oder Scale-up-Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes in Deutschland, des Aufbaus von Talentpool und aller Einstellungstrends
- Bereits ein oder mehrere Jahre Führungserfahrung, mit nachweislicher Fähigkeit, ein Team zu bilden, zu führen und zu motivieren
- Eine positive und einfühlsame Persönlichkeit, die sich nicht scheut, Entscheidungen zu treffen
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
📖 Deine Picnic Vorteile
- Werde Teil einer großartigen Start-up-Atmosphäre mit der Freiheit, eigene Projekte voranzutreiben und einen spürbaren Beitrag zu leisten
- Arbeite in einem internationalen Umfeld mit motivierten Kollegen und legendären Teamevents
- Gratis Mittagessen, Snacks und Getränke an alles Picnic Standorten
- 30 Urlaubstage pro Jahr für eine gesunde Balance
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein breites Spektrum an internen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Picnic Laptop und Smartphone
- Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Viele Rabatt- und Gutscheinaktionen
Verpflichtung zur Chancengleichheit
Picnic ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit - das bedeutet, dass alle Entscheidungen über Bewerbungen auf der Grundlage von Qualifikationen und Verdiensten getroffen werden. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Zivilstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Faktoren berücksichtigt.
Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und verpflichten uns, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder er oder sie selbst sein kann.
