Wir von Picnic revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Mit einem Lieferservice, der Zeit spart, und einer Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung bekämpft. Ohne physische Geschäfte nutzen wir einen reinen App-Ansatz und eine nutzerzentrierte Philosophie, um den Lebensmitteleinkauf schnell, einfach und unterhaltsam zu gestalten.

🥜 Kurz und knapp

Du bist ein Organisationstalent, behältst immer den Überblick und hast ein Auge für die Optimierung von Prozessen? Als HR Business Partner im Central Support Team bist du für die administrative Unterstützung der HR Teams/Personaldisponenten im Fulfilment sowie Distribution Bereich zuständig.

Dein Team sorgt dafür, dass unsere lokalen HR Teams ihren Fokus voll und ganz auf die Betreuung unserer Mitarbeitenden legen können. Zu diesem Zweck arbeitest du selbständig an Projekten zur Verbesserung/Standardisierung.

🎯 Was du tun wirst

• Volle Verantwortung für unsere administrativen HR-Prozesse im Operationsbereich (Vertragserstellung, Krankheitstage, On- und Offboarding, Payment & Planning Issues etc.)
• Leitung der HR Admins/Personaldisponenten im Central Support Team sowie Weiterentwicklung des Teams
• Projektmanagement mit Fokus auf die Optimierung unserer HR-Prozesse
• Aktualisierung und Überwachung interner Datenbanken

⭐ Über dich

• Bachelor im Bereich Personalwesen, Prozessoptimierung oder Projektmanagement
• 3+ Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder Projektmanagement
• Fundierte HR-Kenntnisse im Hinblick auf Prozessoptimierung und -standardisierung
• Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

📖 Picnic Vorteile

• Werde Teil einer großartigen Start-up Atmosphäre mit der Freiheit deine eigenen Projekte voranzutreiben und einen spürbaren Beitrag zu leisten
• Arbeite in einem internationalen Umfeld mit motivierten Kolleg:innen und legendären Team-Events
• Mittagessen, Snacks und Getränke umsonst an allen Picnic Standorten
• 30 Urlaubstage pro Jahr für einen gesunden Ausgleich
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Picnic Laptop und Smartphone
• Eine Vielzahl von Rabattaktionen und Gutscheinen

Verpflichtung zur Chancengleichheit

Picnic ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit – das bedeutet, dass alle Entscheidungen über Bewerbungen auf der Grundlage von Qualifikationen und Verdiensten getroffen werden. Bewerber:innen werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Zivilstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Faktoren berücksichtigt. 

Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und verpflichten uns, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder er oder sie selbst sein kann.