Wir von Picnic revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Mit einem Lieferservice, der Zeit spart, und einer Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung bekämpft. Ohne physische Geschäfte nutzen wir einen reinen App-Ansatz und eine nutzerzentrierte Philosophie, um den Lebensmitteleinkauf schnell, einfach und unterhaltsam zu gestalten.
🥜 Kurz und knapp
Als HR Business Partner - Distribution (m/w/d) bist du die Ansprechperson für alle HR- bezogenen Themen für Mitarbeitende im Operations Team in unseren Auslieferungszentren (Hubs). Es ist deine Aufgabe sicherzustellen, dass unsere Runner hinsichtlich ihrer Arbeitszeiten, Gehälter, Urlaubstage und ähnlichen Themen die nötige Unterstützung finden. Du bist ein echter Teamplayer und stehst ständig im Austausch mit Kapazitäts-Managern, Recruitern sowie anderen Picnic Teams.
Für diese Position suchen wir nach Unterstützung vor Ort in unserem Team in Hamburg oder in unserem Büro in Düsseldorf (mit regelmäßiger Reisebereitschaft nach Hamburg und Umgebung).
🎯 Was du tun wirst
- Volle Verantwortung für unsere administrativen HR-Prozesse im Operationsbereich (Vertragserstellung, Krankheitstage, On- und Offboarding, Payment & Planning Issues etc.)
- Leitung der HR Admins/Personaldisponenten im Distribution HR Team
- Aktualisierung und Überwachung interner Datenbanken
⭐ Über dich
- Bachelor im Personalwesen, Rechtswissenschaften o.ä.
- 2+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder anderen Positionen im Personalwesen (idealerweise in einem Operations Umfeld)
- Fundierte HR-Kenntnisse: Einstellung & Verträge, Mitarbeiterentwicklung sowie Talentmanagement
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
📖 Picnic Vorteile
- Werde Teil einer großartigen Start-up Atmosphäre mit der Freiheit deine eigenen Projekte voranzutreiben und einen spürbaren Beitrag zu leisten
- Arbeite in einem internationalen Umfeld mit motivierten Kolleg:innen und legendären Team-Events
- Mittagessen, Snacks und Getränke umsonst an allen Picnic Standorten
- 30 Urlaubstage pro Jahr für einen gesunden Ausgleich
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Picnic Laptop und Smartphone
- Eine Vielzahl von Rabattaktionen und Gutscheinen
Verpflichtung zur Chancengleichheit
Picnic ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit – das bedeutet, dass alle Entscheidungen über Bewerbungen auf der Grundlage von Qualifikationen und Verdiensten getroffen werden. Bewerber:innen werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Zivilstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Faktoren berücksichtigt.
Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und verpflichten uns, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder er oder sie selbst sein kann.
