Du bist ein Organisationstalent, behältst immer den Überblick und hast ein Auge für die Optimierung von Prozessen? Als HR Business Partner im Central Support Team bist du für die administrative Unterstützung der HR Teams/Personaldisponenten im Fulfillment sowie Distribution Bereich zuständig.
Dein Team sorgt dafür, dass unsere lokalen HR Teams ihren Fokus voll und ganz auf die Betreuung unserer Mitarbeitenden legen können. Zu diesem Zweck arbeitest du selbständig an Projekten zur Verbesserung/Standardisierung.
Deine Aufgabe
- Verantworte unsere administrativen HR-Prozesse im Operationsbereich (Vertragserstellung, Krankheitstage, On- und Offboarding, Payment & Planning Issues etc.)
- Leite die HR Admins/Personaldisponenten im Central Support Team und entwickle dein Team
- Manage Projekte mit Fokus auf die Optimierung unserer HR-Prozesse
- Aktualisiere und überwache interne Datenbanken
- Fördere die Leistung und Talente unserer Mitarbeitenden
Über dich
- Bachelor im Bereich Personalwesen, Prozessoptimierung oder Projektmanagement
- 3+ Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder Projektmanagement
- Fundierte HR-Kenntnisse im Hinblick auf Prozessoptimierung und -standardisierung
- Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch
Picnic Vorteile
- Sei Teil eines stark wachsenden Unternehmens, mit Aufstiegspotenzial und großartigen Karrierechancen
- Arbeite mit talentierten Picnic-Mitarbeitenden mit großem internationalen Engagement zusammen
- Erlebe die Picnic-Kultur mit gratis Frühstück und Mittagessen, tollen Partys mit der virtuosen Picnic-Band und sogar einer eigenen Skireise
- Bereise Deutschland mit deinem Deutschlandticket
- Alle anderen wichtigen Dinge: ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, 30 Urlaubstage, eine angemessene Altersvorsorge, Laptop und Telefon
