HR People Team Lead Germany (Central Team)
Mit unserem innovativen und nachhaltigen App-only-Service revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Wir machen fast alles im eigenen Haus und entwickeln modernste Technologien und Prozesse, um sicherzustellen, dass wir weiterhin schnell wachsen können, ohne einen Takt zu verpassen. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich unserem vielseitigen Team an unserem Standort in Düsseldorf anzuschließen und in unserer skalierbaren Umgebung einen spürbaren Beitrag zu leisten.
🥜 Kurz und knapp
Als People Team Lead bist du in einer strategischen, sowie operativen Rolle für die Entwicklung und Organisation unserer Führungsteams an verschiedenen Standorten in Deutschland verantwortlich. Zu deinen Aufgaben gehören die Sicherstellung der Konformität unserer Prozesse und Systeme, die Durchführung von Reviews und regelmäßigen Check-ins, die Arbeit an personalbezogenen Projekten, die Entscheidung über die Einstellung neuer Mitarbeiter und die Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit unseren Talenten. Du kombinierst deine Leidenschaft im Bereich Personal und HR mit einem soliden Verständnis unseres Businesses.
🎯 Deine Aufgaben
- Du beaufsichtigst die Entwicklung des Führungsteams und spielst eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Effektivität der Führungsebenen
- Du führst Check-Ins und halbjährliche Gespräche mit den Kolleg:innen durch, um sicherzustellen, dass du die Abläufe in allen Teams aus erster Hand kennst
- Durchführung aller administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Entwicklungsvereinbarungen, Verträgen und Vergütungen - Unterstützung bei der Abwicklung von Untersuchungen am Arbeitsplatz, sowie Disziplinar- und Kündigungsverfahren
- Initiieren und Vorantreiben personalbezogener Initiativen, Bereitstellung aufschlussreicher Daten zur Entscheidungsfindung und Umsetzung proaktiver Lösungen
- Entwerfen und Verbessern von Personalprogrammen (einschließlich Personalbeschaffung, Onboarding, Lernen und Entwicklung, sowie Rotationsprozesse)
- Aufbau einer gesunden Organisation, indem du sicherstellst, dass die Organisation so strukturiert ist, dass die Geschäftsziele erreicht werden
- Sicherstellung der Einheitlichkeit von Daten, Systemen und Prozessen innerhalb der Organisation (inner - und außerhalb des deutschen Teams)
- Verwaltung von Talenten, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter:innen die richtigen Aufgaben wahrnehmen
- Befähigung von Führungskräften, einen effektiven Führungsnachwuchs zu entwickeln
⭐ Über dich
- Masterabschluss in Psychologie oder einem vergleichbaren Feld
- 5 bis 6 Jahre Erfahrung als Strategie- oder Organisationsberater und/oder Erfahrung in einem Scale-up-Umfeld, vorzugsweise im Operations- und/oder Logistikbereich
- Leidenschaft für Technologie und Menschen
- Erfahrung im Projektmanagement und im operativen Geschäft
- Erfahrung im Bereich Human Resources und grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
📖 Picnic Benefits
Jeder Experte war einmal ein Anfänger!
Du erhältst viele Möglichkeiten, dich selbst herauszufordern und dich weiterzuentwickeln, darunter die Picnic Tech Academy, Lunch & Learn-Sitzungen und maßgeschneiderte Soft-Skills-Trainings. Wir bieten außerdem wöchentlich kostenlose professionelle Sprachkurse an.
Mach den Unterschied
Du arbeitest in einem großartigen Umfeld mit der Freiheit, eigene Projekte voranzutreiben und einen sichtbaren Einfluss zu haben.
Unsere kultigen vollelektrischen Fahrzeuge und unser nachhaltiges Geschäftsmodell bedeuten auch, dass du dazu beiträgst, die Welt zu verbessern!
Teamwork makes the dream work
Mit mehr als 80 Nationalitäten in 3 Ländern bist du ein Teil eines vielfältigen Unternehmens mit vielen coolen Aktivitäten, von Brettspielabenden über After-Work-Drinks bis hin zu unserem legendären Picnic-Festival und vielem mehr!
Du bist, was du isst
Du erhältst täglich ein frisch zubereitetes und gesundes Mittagessen, sowie Snacks, Obst und Getränke - alles gratis! Dazu zählt natürlich auch ein leckerer Kaffee.
Gesundheit am Arbeitsplatz
Psychische Gesundheit ist wichtig. Neben der Möglichkeit, mit Picnic-Kollegen zu sprechen, die als vertrauliche Berater für dich da sind, bietet unsere Zusammenarbeit mit OpenUp einen einfachen Zugang zu professionellen Psychologen sowie zu Workshops und Materialien.
Attraktives Gesamtpaket
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Picnic-Altersversorgung, die für deine Zukunft sorgt, sowie 30 Urlaubstage pro Jahr, damit du deine Batterien wieder aufladen kannst.
Work-life balance
Wenn möglich, möchten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, so zu arbeiten, wie es ihrem Arbeitsstil entspricht.
Unsere Teams verbringen in der Regel mindestens einen Teamtag pro Woche im Büro (das leckere Mittagessen und die leckeren Snacks können dabei eine Rolle spielen), aber ansonsten liegt es an dir und deinem Team, von wo du arbeitest.
Vorteile für Expats (Fach- und Führungskräfte)
Es kann entmutigend sein, eine neue Stelle anzutreten UND in ein neues Land zu ziehen. Deshalb bieten wir unseren vielen im Ausland lebenden Kollegen eine Menge Unterstützung an, darunter:
Ein Umzugspaket: Wenn du aus dem Ausland zu Picnic kommst, übernehmen wir die Kosten für deine Reise nach [LOCATION], sponsern dein Visum und bieten dir eine einmonatige Unterkunft, während du dich einlebst (solange es die Vorschriften erlauben).
Von der Krankenversicherung über die Wohnsituation bis hin zum Heimtierausweis - es gibt immer Kollegen, die mit den gleichen Herausforderungen konfrontiert waren und gerne helfen!
COVID-19
Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Aus diesem Grund unterstützen wir derzeit Online-Interviews und Remote-Onboarding (mehr über den Prozess erfährst du hier).
Verpflichtung zur Chancengleichheit
Picnic ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit - das bedeutet, dass alle Entscheidungen über Bewerbungen auf der Grundlage von Qualifikationen und Verdiensten getroffen werden. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Zivilstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Faktoren berücksichtigt.
Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und verpflichten uns, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder er oder sie selbst sein kann.
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At Picnic, we’re revolutionizing the way people buy groceries with our innovative and sustainable app-only service. We do almost everything in-house, developing cutting-edge technologies and processes to ensure we continue to grow rapidly without missing a beat. If you’re an experienced HR Business Partner with a passion for creating structure in a scale-up environment, we’re offering you the opportunity to join our diverse German team and make a real difference.
🥜 In a nutshell
As a People Team lead, you’ll hold a key position in which - together with two HR Business Partners - you will be responsible for the development and organization of our German central team across various locations in Germany. Your tasks will include ensuring our processes and systems are compliant, conducting reviews and regular check-ins, working on people-related projects, deciding on staffing of new joiners and having development conversations with our talent. You’ll combine your thought leadership in the area of people and HR with a solid understanding of the business.
🎯 What you’ll do
- Guide, develop and support the German HR BPs – aligning with the international HR BP team and people director
- Oversee the development of the analysts and team leads in the German team (your scope)
- Conduct check-ins and bi-annual reviews with the colleagues that are in your scope to ensure you can support them best
- Conduct all admin-related tasks around development agreements, contracts, and compensation - help in handling workplace investigations, disciplinary and termination procedures for your scope
- Initiate and drive people-related initiatives, provide insightful data to guide decision-making, and implement proactive solutions
- Design and improve people programs (including staffing, onboarding, learning & development, and rotation processes)
- Build organizational health by ensuring that the organization is structured to achieve business objectives and by keeping a close eye on engagement scores of all teams
- Ensure consistency in data, systems and processes within the organization (in- and outside the German team)
- Manage talent to ensure the right people are in the right roles
- Enable business leaders to cultivate an effective leadership pipeline
⭐ About you
- Master's degree in Psychology or Science (or similar background)
- 6 to 8 years of experience as a strategy or organizational consultant and/or experience in a tech scale-up environment and / or hands-on experience with HR. Ready to lead a team!
- Passion for technology and people
- Project management and operations experience
- Experience in Human Resource disciplines and fundamental knowledge in employment law
- Fluent German and English
📖 Picnic Perks
Make a difference
- You’ll work in an awesome scale-up environment with the freedom to drive your own projects and create a visible impact.
- Our fully electric vehicles and sustainable business model mean you’ll also be contributing to making the world a better place!
Teamwork makes the dream work
With more than 80 nationalities across 3 countries, you’ll be part of a diverse company with plenty of cool stuff to get involved with, from board game evenings to after-work drinks to our company ski trip and more!
You are what you eat
You’ll get freshly prepared, healthy lunches and snacks (with plenty of vegetarian, vegan, and halal options).
Stay healthy
- Mental health is important. As well as having the option to speak with Picnic colleagues who act as confidential advisors, our collaboration with OpenUp gives you easy access to professional psychologists, along with workshops and materials.
- There are plenty of sports communities and events to get involved with, from tennis to yoga to climbing!
Attractive package
We offer competitive compensation and a pension plan that looks out for your future self as well as 30 vacation days per year, so you can recharge your batteries
Work-life balance
Where possible, we like to enable people to work in ways that suit their working styles, which is why we have a hybrid-working model. Our teams generally like to have at least one team day per week at the office (the tasty lunch may be a factor), but besides that, it’s up to you and your team.
Commitment to equal opportunities
Picnic is an equal opportunity employer—this means that all decisions regarding applications will be based on qualifications and merit. Applicants will be regarded independently of age, gender identity or expression, sexual orientation, ethnicity, skin color, civil status, religious beliefs, physical or mental disability, or any other factors protected by law.
At Picnic, we celebrate and value our differences and are committed to building a safe and inclusive working environment where everyone can be themselves.
